城里町立小中学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置計画について
（城里町教職員の働き方改革基本方針） 令和 8 年 4 月 1 日
本町では、子どもたちの未来と健やかな成長に向けて、その過程に携わる教職員一人ひと
りがその専門性を存分に発揮し、共に学び、共に成長し続けることを目指しています。その
ためには、教職員が子どもたちと向き合うことができる十分な時間の確保や教育の質の向
上が必要です。
令和 7 年 6 月に「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」（以
下、「給特法」）が改正され、学校における働き方改革の更なる加速化に向けた目標が示され
ました。本町では、学校教育における教職員の取組を、国が掲げる「業務の 3 分類」を踏ま
えた取組に分けて再認識し、給特法第 8 条に基づいた「業務量管理・健康確保措置実施計
画」として城里町教職員の働き方改革基本方針を策定しました。
本計画の策定は、よりよい教育を子どもたちに提供するために必要な働き方改革の推進
を目的としています。
城里町教育委員会では、子どもたちの健やかな成長を共に喜び合い、手を携えることは、
未来をつくることだ、という考えのもと、保護者皆様、地域の皆様との協力、連携を図りな
がら、教職員の労働環境の充実と持続可能な学校運営の実現してまいります。
