地方公共団体の技能労務職員等の給与については、同種の民間事業の従事者に比べ高額になっているのではないかとの指摘や批判があります。そのため、技能労務職員の給与等について総合的な点検をし、適正な給与制度の確立と運用が必要であると考え、この取組方針を策定し、公表するものです。
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